Situație curentă: Ineficiența administrativă în Sectorul 1
Sectorul 1 se confruntă cu o problemă majoră de eficiență administrativă. Pilele și sinecurile au pătruns adânc în structurile administrației locale, frânând nu doar creșterea și dezvoltarea urbană, dar afectând și calitatea vieții locuitorilor. Timpii de așteptare îndelungați pentru diverse acte și autorizații nu numai că generează frustrare, dar și duc la risipă de resurse financiare publice. Mai mult, lipsa de profesionalism și calitate umană din cadrul aparatului administrativ face ca mulți dintre locuitorii Sectorului 1 să privească instituția mai mult ca pe o problemă, decât ca pe o soluție.
Plan de acțiune pentru reformarea administrației locale
Reformarea aparatului de lucru al Primăriei
Primul pas în planul meu de acțiune este restructurarea și reformarea aparatului de lucru al Primăriei Sectorului 1. Acest proces va include evaluarea riguroasă a performanței fiecărui angajat și restructurarea posturilor pentru a elimina ineficiențele.
Eliminarea nepotismului și promovarea meritocrației
Voi lua măsuri decisive pentru a eradica practicile de nepotism și pentru a elimina sinecurile care au acaparat administrația locală. Promovarea va fi bazată exclusiv pe merit și pe competența demonstrată, asigurându-se că doar cei mai capabili și dedicați angajați vor ocupa poziții cheie în cadrul Primăriei.
Implementarea unui sistem transparent de concursuri pentru posturile vacante
Toate posturile vacante vor fi ocupate prin concursuri deschise și transparente, pentru a asigura că selecția candidaților se face pe baza competențelor și a experienței relevante. Acest proces va contribui la creșterea încrederii publicului în integritatea administrației locale.
Dezvoltarea și implementarea programelor de formare profesională
Pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite de Primăria Sectorului 1, voi implementa programe de formare continuă pentru angajați. Aceste programe vor fi orientate spre îmbunătățirea competențelor administrative și a eficienței personale.
Transparență și comunicare deschisă cu cetățenii
Transparența va fi o prioritate în mandatul meu. Voi organiza întâlniri periodice între cetățeni și personalul Primăriei pentru a discuta progresele reformei, problemele existente și pentru a colecta feedback direct de la locuitorii Sectorului 1.
Publicarea periodică a progresului reformei
Progresul reformelor implementate în administrația locală va fi publicat periodic pentru a asigura transparența totală și pentru a permite cetățenilor să evalueze eficacitatea măsurilor luate.
Prin aceste măsuri, intenționez să transform radical modul în care funcționează administrația locală în Sectorul 1. Eficiența administrativă este esențială pentru a asigura o guvernare locală responsabilă și pentru a îmbunătăți calitatea vieții tuturor locuitorilor. Cu un plan clar și cu determinare, sunt convinsă că putem aduce schimbarea necesară pentru a construi un sector 1 în care fiecare cetățean să se simtă respectat și valorizat.
